Voor veel bedrijven die te maken hebben met detailhandel of horeca, zijn personeelskortingen een algemeen voordeel voor werknemers. Personeelskortingen kunnen vele vormen aannemen, waarbij sommige meer besparingen opleveren dan andere. In de jaren tachtig waren personeelskortingen op eten bij Whistler Mountain fysiek aanwezig in de vorm van ‘Borgal Bucks’.
Borgal Bucks ontleenden hun naam aan Lorne Borgal. Borgal was als tiener voor het eerst naar Whistler gekomen en bracht weekenden door met vrijwilligerswerk voor skipatrouilles op Whistler Mountain. In 1980 werd hij ingehuurd door Hugh Smythe om administratief te werken bij de binnenkort te openen Blackcomb Mountain, waar hij vaste telefoons kreeg en het verkeer regelde. Na drie jaar verliet Borgal Blackcomb Mountain en ging naar Europa voor een langverwachte vakantie. Tijdens zijn vakantie kreeg hij een telefoontje van Mike Hurst op Whistler Mountain om hem te laten weten dat Franz Wilhelmsen met pensioen ging en dat Borgal als zijn vervanger werd beschouwd. Borgal trad in 1983 in dienst bij Whistler Mountain als President en CEO, een functie die hij zes jaar vervulde.
Tijdens zijn verblijf daar verving Whistler Mountain meerdere drievoudige stoelen door de Village Express-gondel, bouwde Pika’s Restaurant in het Roundhouse, voegde de Peak Chair toe en vierde hij de 20e verjaardag van Whistler Mountain. Hij probeerde ook nieuwe programma’s en initiatieven te introduceren om de klantenservice en het beheer van Whistler Mountain bij te werken en te verbeteren. Leden van het management moesten tijdens het skiseizoen één dag per maand in de frontlinie werken, wat kon leiden tot verbeteringen voor zowel klanten als werknemers, aangezien het management de moeilijkheden van verschillende banen ervoer en soms meer bereid was geld uit te geven of nieuwe dingen uit te proberen. dingen om ze te repareren.
Een voordeel dat voor werknemers werd ingevoerd, was de “Borgal Buck” of “Dusty Dollar”. Het personeel van Whistler Mountain kon de fysieke coupons betalen, die vervolgens konden worden gebruikt om tegen een gereduceerde prijs voedsel van Whistler Mountain te kopen. Op de coupon zelf lijkt de naam van de coupon “Dusty Dollars” te zijn, ongetwijfeld een verwijzing naar Dusty’s aan de voet van Whistler Mountain waar de coupons konden worden gebruikt. Prominent op de papieren bon stond echter ook een foto van Lorne Borgal.
Volgens een recent interview met Janet Love Morrison geeft Borgal Bucks het personeel recht op 40% korting op eten van Whistler Mountain en kan het ook worden gekocht tegen iemands volgende betaaldag “als je honger had en je salaris niet kon betalen.” Het lijkt erop dat deze kortingsbonnen behoorlijk populair werden, zoals Janet beweerde: “Iedereen had Borgal Bucks.”
Janet herinnerd zich ook andere personeelskortingen die Whistler Mountain halverwege de jaren tachtig had aangeboden, waaronder aanzienlijke kortingen op ski-uitrusting en het aanbod van een betalingsplan gespreid over meerdere looncheques, die Janet zich herinnerde dat ze gebruikte om banaangele Atomic-ski’s voor haar vriend Gordy te kopen. Moeilijker.
Net als Lorne Borgal vervulde Janet Love Morrison verschillende rollen bij Whistler Mountain tijdens haar jaren daar, waaronder het schoonmaken van de vrijwilligershut, werken op de crèche en wonen op de top van de berg met Gordy als alpine verzorgers.
Tegenwoordig zijn personeelskortingen nog steeds een populaire manier om werknemers voordelen te bieden, hoewel ze van organisatie tot organisatie verschillen. Voor zover wij weten, zijn er momenteel echter geen kortingen in Whistler met het gezicht of de naam van de president en CEO van het bedrijf.
